非組合員の春闘

春闘ではまず初めに一般投票を行い、高率でスト権確立。
組合と会社の交渉が始まっても、中々まとまらない。
だからといって、すぐに「ストだ！」とはいかない。
そりゃ昔は、ストで鉄道が止まったり、授業が自習になったりしたけど、
今は関係ない人々に迷惑をかけてまでストってやらないね、中々。
「一般の人に迷惑がかかるかもしれないけど、我々はストをする。
　世間から極悪非道の会社と思われても、
　それでも給料を上げる気はないのか？」
という武器だったストなのに
ストをする社員自体が世間から怒られるような世の中。
お前らの給料なんか知ったことか。それより電車動かせよ。
いやいや、だからこそさっさと給料上げてストを止めろよ。
と言う訳で、ストを回避すべく一番最初の行動は「残業拒否」。
組合としてみれば「活動してるぞ！」という意思表示になるし、
会社としても残業代払わなくて済むだけの話だ。
それに抜け道もあって、緊急事態発生時は残業ＯＫ。
まあ、そう簡単に緊急扱いにはならないんだろうけど。
二年前の震災の時は、緊急になってた気がする。
☆ＫＥＹの場合は、自宅待機って状況だったけど。
残業拒否指令が出ると、組合員は指令に従って、さっさと帰宅。
職場によっては職場委員が見回って、
コッソリ残業している奴がいないかをチェックする。
ところで☆ＫＥＹは今の職場では組合員ではない。
といって管理職でもないのだけど、思うところあって組合に入ってない。
（思想的に組合が嫌いってことでもない。）
けど、残業拒否には自主的に加わる。というか
・本来、残業は命令されてやるもの。
・組合員と非組合員の間で差別をしてはいけない。
と言う訳で、上司が「残業するな」という命令を出すので
組合員と同様、さっさと帰宅することに。
協力会社の人々は、組合関係ないから、残って仕事。
ここも規制しないと、抜け道だらけだよな。
■昨日の良かった点
・一日暖かかった。寒いのが苦手な☆ＫＥＹとしてはラッキー。
・売店の新製品が置いてある棚（売れ残りサービス品の棚？）に
　残っていた塩飴を先日買ったので、なめてみたら案外美味かった。
　ずっと残っているからマズイのかと思ってただけに、ラッキー。
・サーバーが落ちるからと、17時に退社した。
　ローカルPCで作業できたんだけど、早帰り。
・帰りにケータイショップに寄って、MEDIAS tabがないかチェックした。
　生憎、入荷見込なし。どうりで白ロムが値上がりしているのかと納得。